diajeng.id - Sebagian besar dari kita yang bekerja kantoran pasti pernah mengakui, pada satu titik, bahwa kantor bisa jadi ruang untuk tumbuhnya benih-benih asmara.
Kamu pasti sudah tidak asing jika ada rekan kerja yang berkencan dengan sesama karyawan, atau bahkan kamu mengalaminya sendiri?
Fenomena ini memang sudah umum, mengingat sebagian besar pekerja kantoran menghabiskan sepertiga dari waktu hidupnya di tempat kerja.
Seperti dinukil VeryWell Mind, dalam sebuah studi dilaporkan bahwa lebih dari 60 persen pekerja dewasa pernah menjalin hubungan romantis dengan rekan kerjanya, dan sekitar 43 persen di antaranya berhasil melangkah ke jenjang pernikahan.
Namun, menjalin hubungan cinta di lingkungan profesional menyimpan dinamika kompleks yang perlu dipertimbangkan secara matang.
Sisi Positif dan Negatif
Umumnya, berkencan dengan kolega kerja memiliki sejumlah keuntungan emosional dan praktis. Alasan yang paling sering disebutkan seperti bisa menghadirkan perasaan nyaman karena sudah saling mengenal baik, serta memiliki latar belakang pengalaman yang sama sehingga dapat mempererat ikatan romantis.
Keterbatasan waktu luang di luar jam kerja juga menjadikan interaksi harian di kantor sebagai wadah yang efisien untuk membangun hubungan. Bahkan, pasangan yang saling mendukung di tempat kerja dapat meningkatkan engagement, kesejahteraan psikologis, hingga kinerja harian.
Meski demikian, risiko dan tantangan yang menyertainya tidak bisa diabaikan. Hubungan asmara di kantor rentan memicu rumor atau gosip ruang kerja, anggapan adanya favoritisme, benturan dengan departemen HR, hingga potensi penurunan fokus kerja.
Apabila hubungan tersebut kandas, konflik emosional dan rasa canggung yang tersisa berisiko merusak ikatan profesional serta karier kedua belah pihak. Risiko serius lainnya mencakup tuduhan pelecehan seksual atau pelanggaran etika perusahaan.
Dampak Terhadap Kinerja dan Dinamika Tim
Artikel "Your Office Romance Isn’t Just Between Two People" di laman Psychology Today menjelaskan, dampak dari "cinlok alias cinta lokasi" tidak hanya terbatas pada dua orang yang menjalani hubungan, melainkan memengaruhi ekosistem sosial seluruh tim kerja.
Pasangan romantis sering tidak sadar betapa negatifnya persepsi rekan-rekan kerja di sekeliling mereka terhadap hubungan tersebut.
Secara tidak langsung, hubungan asmara di kantor dapat mengubah "peta tak terlihat" di kantor terkait arus informasi dan kepercayaan, termasuk dalam pengambilan keputusan.
Rekan tim cenderung menjadi kurang terbuka atau lebih berhati-hati dalam berkomunikasi karena khawatir kritik atau informasi sensitif akan bocor ke pasangan sang kolega.
Selain itu, muncul masalah atribusi keberhasilan. Pencapaian atau promosi yang diraih secara adil sekalipun cenderung dipertanyakan keabsahannya oleh tim jika melibatkan pasangan romantis, terutama apabila terdapat perbedaan tingkat hierarki atau jabatan.
Hal ini memicu meningkatnya gosip di kantor sebagai bentuk upaya tim dalam memahami perubahan struktur pengaruh dan kepercayaan.
Panduan Jika Tetap Ingin Berkencan
Bagi siapa pun yang tetap memilih untuk menjalin hubungan romantis dengan kolega kerja, situs NPR membagikan beberapa langkah krusial yang perlu diterapkan agar karier dan profesionalisme tetap terjaga.
Yang pertama, pahami terkait kebijakan dalam perusahaan (due diligence). Pelajari buku panduan karyawan mengenai aturan boleh tidaknya menjalin hubungan dengan rekan kerja atau kewajiban pelaporan ke HR demi melindungi posisi kerja dirimu.
Selanjutnya, pertimbangkan tentang terjadinya skenario terburuk. Bayangkan risiko terburuk kalau hubungan berakhir atau mengganggu ikatan kerja sebelum kamu memutuskan untuk memulainya.
Pelajari juga dinamika yang ada dan beri ruang untuk menolak. Hormati dinamika kekuasaan dan hindari tekanan halus. Mengajak berkencan sebaiknya hanya dilakukan sekali. Ingat bahwa selain jawaban "ya", kamu juga artinya harus bisa menjawab "tidak".
Sepakati pula untuk menginformasikan hubungan di depan publik. Diskusikan bersama pasangan mengenai kapan dan bagaimana kalian akan memberitahukan hubungan ini kepada rekan kerja serta pihak HR agar tidak berkembang menjadi rumor liar.
Selain itu, jaga profesionalisme jika terjadi perpisahan. Apabila hubungan tidak berlanjut, tetaplah bersikap profesional, hindari melampiaskan emosi personal di tempat kerja, atau ajukan permohonan pindah divisi atau perubahan jadwal jika diperlukan.
Kisah Hubungan Berhasil
Kepada Diajeng, Jasmine mengisahkan perjalanannya bersama Franco, yang kini sudah menjadi suaminya, berangkat dari pertemanan sebagai rekan sekantor.
Menurut perempuan Milenial ini, hal paling menyenangkan selama berkencan dengan Franco adalah tumbuhnya semangat untuk berangkat ke kantor.
"Kebetulan, kan, beda divisi ya, jadi secara kinerja sih, enggak clash ya dan tetap bisa kerja maksimal. Terus jadi semangat ke kantornya hehe, kan enak jadi pacaran. Kalau lagi bosan, tinggal balik ke meja masing-masing aja," ujarnya tersenyum mengingat momen tersebut.
Terkait apakah ada yang pernah memicu pro-kontra saat sedang menjalin hubungan di kantor, Jasmine mengiyakan hal itu.
"Nah ini sebenarnya ada cerita. Waktu aku pacaran tuh, aku di dua kaki, desainer media sosial (sosmed) sama multimedia. Ternyata menurut bos sosmed saat itu, kinerjaku enggak bagus, sampai dilaporin ke atasan. Padahal aku merasa biasa aja, memang sih ada utang kerjaan tapi kultur sosmed dulu biasa utang-utangan (desainer ataupun copywriter-nya) cuma ya begitu deh, aku selalu kerja di ujung tanduk," ucapnya.
Ternyata setelah ditelusuri, sebut Jasmine, atasannya di sosmed kurang menyukai dirinya karena pernah naksir dengan Franco sebelum mereka berpacaran.
"Dan entah kenapa sampai dia resign pun, aku enggak bisa dekat sama bos sosmed ini," imbuhnya.
Meski Franco sudah lama mengundurkan diri dari kantor, Jasmine mengaku tetap bisa menjaga semangat bekerja sampai kini. Jasmine pun menyebutkan aturan main atau strategi paling ampuh yang bisa diterapkannya untuk memisahkan antara urusan profesionalisme kantor dan urusan asmara agar hubungannya saat itu tetap berjalan secara sehat.
"Biasanya sih kalau memang mau ketemu di jam kerja atau bahkan di kantor, kami selalu selesaikan dulu kerjaan masing-masing. Sebenarnya, ada bagusnya karena kerjanya jadi cepat," ucapnya.
Sebelumnya, mereka juga pernah mencoba bekerja sambil pacaran, "Eh ternyata enggak berhasil, karena Franco kerjanya text based, jadi enggak bisa diajak ngobrol."
Aturan tersebut, lanjutnya, tanpa disadari dilakukan keduanya sampai berumah tangga.
"Kalau salah satu masih ada urusan ditahan dulu obrolannya, atau bahkan yang satunya jagain anaknya biar enggak ganggu," tutup Jasmine.
Tak Selalu Berakhir Manis
Jika kisah dari Jasmine menunjukkan bahwa berkencan dengan rekan kerja bisa berjalan mulus, cerita lain datang dari Evelyn. Hubungan romantisnya dengan rekan satu kantor memang tak bertahan lama.
Menariknya, keputusan berpisah tersebut murni didasari alasan personal, tanpa mengorbankan batas-batas profesional di tempat kerja.
Evelyn menegaskan bahwa status sebagai rekan kerja sama sekali bukan pemicu keretakan hubungan mereka. Masalah yang timbul murni urusan personal.
"Tantangan terbesar sebenarnya enggak ada, karena waktu itu murni hubungan personal kami aja, dan sama sekali enggak ada hubungannya sama pekerjaan. Kalau ditanya apakah status kolega kerja jadi pemicu putus, jawabannya juga sama sekali enggak, karena dari awal kami pacaran sampe akhirnya putus, enggak ada sangkut pautnya dengan hubungan profesional kami di kantor," kata Evelyn.
Setelah putus hubungan, Evelyn juga mengaku pekerjaannya tetap bisa berjalan seperti biasa meskipun ada sedikit perasaan canggung ketika berhadapan langsung saat bertemu.
"Jujur karena aku yang memutuskan, situasinya aman-aman saja buatku dan enggak berpengaruh juga sama performa kerjaku. Kalau canggung pas ketemu atau kumpul bareng pasti ada, tapi kebetulan kami beda divisi, beda ruangan, dan enggak pernah bersinggungan langsung soal kerjaan, jadi lebih bisa dihindari," jelasnya.
Walaupun hubungan asmara dengan rekan kerja yang dijalaninya tidak berhasil, Evelyn tetap memberi masukan bagi siapa pun yang sedang menjalin relasi romantis di kantor.
"Buatku pribadi, enggak masalah kalau mau berkencan sama rekan kerja, asalkan bukan dari satu divisi atau orang yang kerjanya sering bersinggungan langsung," tuturnya.
Yang terpenting, harus punya batasan yang tegas antara kehidupan pribadi dan profesional.
"Tapi kalo enggak yakin bisa membatasi, sebaiknya jangan ya," pungkas Evelyn.
Artikel lainnya terkait relasi juga bisa dilihat di tautan ini.
Editor: Sekar Kinasih
